Разработка процедуры управления рисками
по-новому
(с 01.03.2022)
Идентификация опасностей с использованием двух классификаторов и Примерного перечня
Оценка уровней рисков любым из рекомендованных методов
Разработка перечня мер по управлению профессиональными рисками
Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей представлены в Приложении №2 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 767н. Согласно п. 18 Приказа Минтруда от 29.10.2021 № 766 «Об утверждении Правил обеспечения…» «… работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР»
Согласно п. 27 Примерного положения (утв. Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н) … работодатель вправе изменять перечень указанных в приложении №1 к Примерному положению опасностей или включать в него дополнительные опасности, исходя из специфики своей деятельности
Согласно Примерному положению о системе управления охраной труда, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 776н
Согласно приказу Роструда от 21.03.2019 № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда»
• требований текущей, прошлой и будущей деятельности работодателя
• тяжести возможного ущерба и его роста пропорционально увеличению числа людей, подвергающихся опасности
возможности управления всеми оцененными профессиональными рисками
В соответствии с Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей» (далее Приказ № 36) идентификация опасностей осуществляется на основании опасностей, представленных в:
• Примерной классификации опасностей по видам деятельности (Приложение №1 к Приказу №36)
• Примерной классификации опасностей в зависимости от причин возникновения опасностей (Приложение №2 к Приказу №36)
• Примерном перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ (Приложение №1 к Приказу № 776н)
Идентификация опасностей осуществляется путем проверки совпадения сведений, содержащихся в государственных нормативных требованиях охраны труда применимых к конкретному рабочему месту (рабочей зоне), конкретной выполняемой работе или аварийной ситуации, позволяющих установить объекты возникновения опасностей, факторы, обуславливающие возможность возникновения опасностей и опасных событий, с опасностями, содержащимися в классификаторах и Примерном перечне опасностей.
Указанное совпадение свидетельствуют о предварительной идентификации опасности, требующей уточнения в ходе дальнейшего обследования и ОПР
• наиболее распространенный метод ОПР - матричный метод на основе бальной оценки
• матрица рассматриваемого метода ОПР строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий ущерба, где вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности
• Примерного перечня опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ - Приложения №1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
• требований текущей, прошлой и будущей деятельности работодателя
• тяжести возможного ущерба и его роста пропорционально увеличению числа людей, подвергающихся опасности
возможности управления всеми оцененными профессиональными рисками
В соответствии с Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей» (далее Приказ № 36) идентификация опасностей осуществляется на основании опасностей, представленных в:
• Примерной классификации опасностей по видам деятельности (Приложение №1 к Приказу №36)
• Примерной классификации опасностей в зависимости от причин возникновения опасностей (Приложение №2 к Приказу №36)
• Примерном перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ (Приложение №1 к Приказу № 776н)
Идентификация опасностей осуществляется путем проверки совпадения сведений, содержащихся в государственных нормативных требованиях охраны труда применимых к конкретному рабочему месту (рабочей зоне), конкретной выполняемой работе или аварийной ситуации, позволяющих установить объекты возникновения опасностей, факторы, обуславливающие возможность возникновения опасностей и опасных событий, с опасностями, содержащимися в классификаторах и Примерном перечне опасностей.
Указанное совпадение свидетельствуют о предварительной идентификации опасности, требующей уточнения в ходе дальнейшего обследования и ОПР
• наиболее распространенный метод ОПР - матричный метод на основе бальной оценки
• матрица рассматриваемого метода ОПР строится на соотношении вероятности причинения ущерба от выявленной опасности и тяжести последствий ущерба, где вероятность и тяжесть имеют свои весовые коэффициенты (баллы), а уровень риска рассчитывается путем перемножения баллов по показателям вероятности и тяжести по каждой идентифицированной опасности
• Примерного перечня опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ - Приложение №1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда"
*Стоимость услуг зависит от:
Узнать точную стоимость услуг Вы можете, направив нам указанную выше информацию (штатное расписание/ перечень рабочих мест и фактический адрес).
Процедура управления профессиональными рисками
Наличие документов:
а) перечень (реестр) опасностей
б) документ (раздел Положения о СУОТ работодателя), описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска
в) документ, подтверждающий проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску
г) документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.
По данной процедуре целесообразно иметь в виду следующее:
— все выявленные (идентифицированные) опасности должны быть включены в программы инструктажей на рабочих местах и в программы стажировок
— средства индивидуальной защиты должны выдаваться с учетом защиты от выявленных опасностей, средства коллективной защиты также должны устанавливаться с учетом выявленных опасностей
Идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов.
Указанный «факт привлечения» требует подтверждения!
Работодателем устанавливается порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями.
С целью организации процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) формы такого информирования и порядок их осуществления.
Процедура управления профессиональными рисками (п. 8, г Типового положения).
Наличие документов:
а) перечень (реестр) опасностей
б) документ (раздел Положения о СУОТ работодателя), описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска
в) документ, подтверждающий проведение оценки уровней рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску
г) документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков. По данной процедуре целесообразно иметь в виду следующее:
— все выявленные (идентифицированные) опасности должны быть включены в программы инструктажей на рабочих местах и в программы стажировок
— средства индивидуальной защиты должны выдаваться с учетом защиты от выявленных опасностей, средства коллективной защиты также должны устанавливаться с учетом выявленных опасностей
Идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов.
Указанный «факт привлечения» требует подтверждения!
При рассмотрении перечисленных в п. 35 Типового положения опасностей работодателем устанавливается порядок проведения анализа, оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности, но и случаев отклонений в работе, в том числе связанных с возможными авариями.
При описании процедуры управления профессиональными рисками работодателем учитывается следующее:
а) управление профессиональными рисками осуществляется с учетом текущей, прошлой и будущей деятельности работодателя;
б) тяжесть возможного ущерба растет пропорционально увеличению числа людей, подвергающихся опасности;
в) все оцененные профессиональные риски подлежат управлению.
г) процедуры выявления опасностей и оценки уровня профессиональных рисков должны постоянно совершенствоваться и поддерживаться в рабочем состоянии с целью обеспечения эффективной реализации мер по их снижению;
д) эффективность разработанных мер по управлению профессиональными рисками должна постоянно оцениваться.
С целью организации процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает (определяет) формы такого информирования и порядок их осуществления.
АКЦИЯ! Скидка 30% на оценку рисков при одновременном заказе специальной оценки условий труда на рабочих местах.
• проведение специальной оценки условий труда под № 43 от 06.05.2015
• осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда, численность работников которого не превышает 50 человек под № 4415 от 25.04.2016
• обучение работодателей и работников вопросам охраны труда под № 5233 от 17.01.2018 (лицензия на осуществление образовательной деятельности — дополнительного профессионального образования, № 038971 от 29.11.2017)
• ГОСТ 12.0.230.4-2018 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ
• ГОСТ 12.0.230.5-2018 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ
• ГОСТ Р 12.0.010-2009 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков
Наличие лицензии УФСБ России по городу Москве и Московской области ГТ № 0118829 от 03.03.2022 на право оказания услуг, связанных со сведениями, составляющими государственную тайну
Мы знаем ситуацию изнутри! Оказываем услуги под ключ!
Генеральный директор ООО «Экожилсервис»
Лотышев Евгений Владимирович